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山西建设投资集团有限公司所属山西建投云数智科技有限公司中层管理人员竞聘公告

文章来源:时间:2022-02-25 16:18:45


山西建投云数智科技有限公司(以下简称“云数智公司”),是山西建设投资集团有限公司(以下简称“山西建投”“集团”)的二级子公司,肩负培育山西建投信息化、数智化品牌,构筑山西建投新业态,打造山西建筑行业数智化领军企业使命。公司现有建筑智能化、BIM创新应用、“筑服云”集采管理平台运营、智慧住建建设、文创传媒五大业务板块。云数智公司将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,牢牢把握数字化转型机遇,确立“做服务、育人才、树品牌”三位一体发展理念,为集团高质量转型发展数智赋能。现拟对公司总部8个部门和5个分公司正、副职进行公开竞聘。

一、竞聘职位和人选范围

(一)竞聘职位(见附件)

(二)参加竞聘人选范围

1.中层正职

(1)建投集团总部副主任科员及以上。

(2)建投集团二级企业职能部门负责人(含副职)及以上。

(3)建投集团二级企业所属子(分)公司班子成员。

(4)集团外部信息化企业和建筑企业符合竞聘条件的人员。

2.中层副职

(1)建投集团所属企业在册员工。

(2)集团外部信息化企业和建筑企业符合竞聘条件的人员。

二、竞聘条件

参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和个人品行良好。

(一)参加公司中层正职竞聘的人员须具备以下资格:

1.具有较全面的经营管理经验以及沟通协调、计划组织能力。

2.具有强烈的进取心、事业心和责任心,工作业绩突出。

3.具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

4.具有大学本科以上文化程度及其相关专业。

5.具有与岗位要求相应的中级以上职称或职业资格。

6.年龄不超过男45周岁、女40周岁。

7.符合有关法律法规规定的其他要求。

8.竞聘财务部正职的,应当具有注册会计师职业资格或者会计师及以上职称。竞聘经营开发部正职的,应当具有5年以上市场开发、经营管理工作经验,并取得一定经营成果。竞聘系统集成部、设计研发部、运维实施部、智能科技分公司、智慧住建分公司正职的,应当具有信息化相关专业学历背景,3年以上相关技术性工作经验,具备岗位所需技术创新能力。竞聘筑服云分公司正职的,应当具有3年以上信息化系统或互联网平台管理经验。竞聘BIM分公司正职的,应当具有5年以上建筑工程项目相关经验,其中BIM技术应用经历不少于3年。竞聘其他职位人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。

(二)参加公司中层副职竞聘的须具备以下资格:

1.熟悉企业经营管理工作,具有一定的沟通、协调、组织能力。

2.具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

3.具有大学本科以上文化程度及其相关专业。

4.年龄不超过男45周岁、女40周岁。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

6.竞聘经营开发部副职的,应当具有3年以上市场开发、经营管理工作经验,熟悉建筑行业市场情况。竞聘系统集成部、运维实施部、智能科技分公司、智慧住建分公司副职的,应当具有信息化相关专业学历背景,2年以上相关技术性工作经验,具备岗位所需技术创新能力。竞聘筑服云分公司副职的,应当具有2年以上信息化系统或互联网平台管理经验。竞聘BIM分公司副职的,应当具有5年以上建筑工程项目相关经验,其中BIM技术应用经历不少于3年。竞聘其他职位人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。

(三)特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽年龄、学历或职称条件,经公司研究确定竞聘资格。

1.获得厅局级及以上奖励,或取得重大科技成果。

2.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验,工作业绩突出。

三、竞聘内容及程序

(一)发布公告:面向社会发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名,每名竞聘者限报一个岗位。

(二)资格审核:竞聘工作组负责进行资格审核。参加综合测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍;不足2倍的取消该岗位竞聘,通过组织程序产生。

(三)综合评审:由公司竞聘工作组组织实施,通过履历业绩评价、竞职演讲、半结构化面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合评审,全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。

1.履历业绩评价:主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的40%。

2.面试包括竞职演讲和半结构化面试两个环节,权重占总成绩的60%。

(1)竞职演讲:主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2021年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过6分钟。

(2)半结构化面试:应聘者随机抽取1道题做答,作答结束后,评委随机追问1-2个问题,时间不超过5分钟。

(四)下发通知,公布选聘结果。

(五)履行任职程序。

四、报名程序

(一)报名时间:自公告发布之日起至2022年3月5日17:00。

(二)报名方式:每位竞聘者须明确所报部门/单位,报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历学位证书及认证报告、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件,以压缩文件形式发送至公司指定邮箱:ysz@sxcig.com,文件需以“竞聘部门/单位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料时间为准。

(三)相关说明:

1.竞聘人员报名时须上传本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件。

2.竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

3.竞聘者应积极配合山西建投云数智科技有限公司本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。

(四)联系方式:0351-4190858

(竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通)

     

附件一:山西建投云数智科技有限公司中层管理人员竞聘职位表;

附件一:山西建投云数智科技有限公司中层管理人员竞聘职位表.docx

附件二:山西建投云数智科技有限公司中层管理人员竞聘报名登记表;

附件二:山西建投云数智科技有限公司竞聘报名登记表.docx

附件三:山西建投云数智科技有限公司各分公司业务简介。

附件三:山西建投云数智科技有限公司各分公司业务简介.docx